Respekt
Führungskräfte schätzen die Unterschiede zwischen Menschen und betrachten sie als Grundlage für die Stärke einer Gruppe. Sowohl gemeinsame Werte und Ziele zu identifizieren als auch die Lust und der Antrieb, diese zu erreichen, basieren darauf.
Je mehr Wert die Gruppe durch ihre Anstrengungen erzeugt, umso mehr Anerkennung erfährt jeder Einzelne.
Verbindliches und zuvorkommendes Verhalten sind selbstverständlich und spürbar; Geschlecht und kulturelle Herkunft werden vollkommen gleich behandelt.
Meine Arbeit trägt dazu bei, ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem jeder gehört und ermutigt wird, zu einer starken, gesunden und erfolgreichen Organisation beizutragen.