Mut
Führungskräfte sind mutig genug um ihrer Vision zu folgen und den Status quo zu hinterfragen – auch gegen Widerstand. Sie gehen Risiken ein, sind bereit, neue Wege zu gehen und Verantwortung zu übernehmen, falls Dinge schief laufen.
Meine Arbeit ermutigt Klienten dabei, ihre Selbstzweifel zu überwinden, ihren Instinkten zu vertrauen und Selbstvertrauen zu entwickeln, ihr Team in eine ungewisse Zukunft zu begleiten.